| 社名（屋号） | HRMコンサルタント/中小企業診断士 | ||
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| 事務所所在地 | 東京都 | ||
| キャッチコピー | 「企業と働く人の良い関係」を実現する人事システム構築をお手伝いします | ||
| サービス内容 | １．新卒・中途採用戦略の策定及び採用支援活動 ２．給与システムの設計・構築 ３．評価システムの設計・構築 ４．コンピテンシー構築 ５．女性活用のための社内環境整備（例：セクシュアルハラスメントの防止策等） ６．従業員の能力開発・社内教育システムの設計・構築 ７．評価者研修の企画・実施 ８．組織活性化のための戦略構築・制度設計 ９．人事諸制度の導入支援 １０．その他（就業規則の作成、採用試験問題の作成、就職セミナー講師等） |
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| 業務実績 | 《コンサルテーション》 ○中堅出版社様（東京都）の給与・評価システム設計 ○ＩＴベンチャー企業様（東京都）の人事制度策定 ○大手鉄道会社様（東京都）の採用戦略策定 ○大手化学会社様（東京都）のコンピテンシー構築 ○外食関連ベンチャー様（東京都）の給与・評価システム構築 ○中堅ＳＩ会社様（東京都）の給与・評価システム設計 ○医療機器メーカー様（東京都）の給与・評価システム構築 ○大手繊維メーカー様（大阪府）の評価システム構築・・・など 《著作》 ○単行本 「偶キャリ。偶然からキャリアをつくった10人」（経済界） ○人材教育（ＪＭＡＭ人材教育） 「インディペンデントコントラクター」（2001年4月） 「偶然からキャリアを作る」（2004年1月～2004年12月） ○月刊総務（ナナ・コーポレート・コミュニケーション） 「人事・労務のいま」（1999年1月～12月） 「総務の引き出し 人と組織」（2000年1月～2005年３月） ○月刊近代中小企業 「マンパワーを活性化する最新キーワード12」（2002年3月） ○賃金実務（産労総合研究所） 「イキイキ社員のいる企業」（2001年9月～2002年3月） ○企業診断（同友館） 「社員の自立を促す組織改革」（2000年9月） 《研修講師》 ○考課者研修 ○セクシュアルハラスメント研修 ○コミュニケーション・コーチング研修 ○キャリア研修 《講演》 ○「リーダーに求められるコミュニケーション力とは？」 ○「偶然からキャリアをつくる」 |
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2015年03月06日